360度評価システム

人事評価担当者は
必見!
  • ペーパーレス化が可能です
  • 評価された人は誰に評価されたかわかりません
  • 自動集約、結果データの抽出が可能です
  • 社内の人事評価への組み入れに最適です
  • 幹部の課題、分析、人材の適正配置の判断材料になります
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