360度評価システム

人事評価担当者は
必見！

• ペーパーレス化が可能です
• 評価された人は誰に評価されたかわかりません
• 自動集約、結果データの抽出が可能です
• 社内の人事評価への組み入れに最適です
• 幹部の課題、分析、人材の適正配置の判断材料になります