正社員で仕事を探す
正社員 求人情報
2020年04月06日NEW
【未経験歓迎！】ハワイアンカフェの店長候補｜新店続々オープン中！※社名非公開
★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて問いません！★カフェで働きたい方、新店舗立ち上げに参加したい方、ぜひご応募ください！★転居を伴う転勤が可能な方 ★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて […]
仕事情報
★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて問いません！
★カフェで働きたい方、新店舗立ち上げに参加したい方、ぜひご応募ください！
★転居を伴う転勤が可能な方 ★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて問いません！
★カフェで働きたい方、新店舗立ち上げに参加したい方、ぜひご応募ください！
★転居を伴う転勤が可能な方
募集情報
| 職種 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県（イオンモール名古屋茶屋店） |
| 給与 | 月給20万6500円～50万円＋残業手当全額＋各種手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ハワイアンカフェ『コナズ珈琲』『ラナイカフェ』、『クローバー珈琲焙煎所』など、当社が運営するカフェ業態の各店舗にてご活躍いただきます。続々と新店舗をオープンしているため、新店舗立ち上げに参加したり、店長などのポジションに早期昇格することが可能です。 【入社後の流れ】 入社後1週間の導入研修、その後3ヶ月は配属先店舗でのOJT研修となります。接客や調理の仕方などはもちろん、コーヒー豆の焙煎の仕方、コーヒーに関する知識なども丁寧に教えていきますのでご安心を。 【キャリアステップ】 ▼研修終了後、まずは店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ⇒早い段階で、アルバイトスタッフのマネジメントなどもお任せしていきます。 ▼その後、1店舗を管理する店長、新店舗立ち上げなどを経験していただきます。 ⇒慣れてきたら、管理する店舗数を増やしていきます。 ▼店長を経験した後は、5店舗程度を管理するエリアマネージャーへ。 【募集背景】 「一人でも多くのお客様に愛され続ける地域一番の店をつくりたい」そんな想いのもとさまざまな業態を生み出し、カフェ事業をスタートしたのは2013年。「手づくり・できたて」の美味しさへのこだわりがお客様から支持され、これまで順調に事業を拡大してきました。 今後も年間15店舗程度の新規出店を計画していることから、カフェ事業においても年間30～40名の採用を予定しています。新店舗立ち上げに参加するチャンスも豊富にありますし、マネージャーなどのポジションに早期昇格することも可能です。私たちと一緒に成長していきませんか？ |
| 必須経験・スキル | ＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、もしくは入社までに取得できる方 ★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて問いません！ ★カフェで働きたい方、新店舗立ち上げに参加したい方、ぜひご応募ください！ ★転居を伴う転勤が可能な方 |
| 就業時間 | 通常(実労働時間と連動) |
| 選考プロセス | 一次面接：録画面接（動画面接。メールにてご案内） ↓ 二次面接：web面接・対面面接・カジュアル面談・適性検査など（求職者様のスキル・経験・一次面接結果などに応じて、選考方式が決定します） ↓ 最終面接 |
| 賞与 | ★賞与年2回あり！入社2年目から業績賞与も年2回！ ★入社1年目で年収400万円、3年目で年収550万円の社員も。 |
| 待遇 | 販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます（アルバイトもOK）。 【向いている人】 手づくり、できたての美味しさをお届けし、一人でも多くのお客様を笑顔にしたい。そんな想いのもと、こだわりの飲食店を展開している会社です。「カフェで働いてみたい」「新店舗立ち上げに携わってみたい」「お客様を笑顔にできる仕事がしたい」「後輩や部下など、誰かの成長を見守る仕事にやりがいを感じる」という方に向いています。 また、「安定収入を手にし、プライベートも充実させたい」とお考えの方にもピッタリです。 |
| 休日・休暇 | ■月7～10日（シフト制）＋他（指定日） ※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9～10日休み（2月以外）で、2～3連休を取ることも可能です。 ■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます） ■結婚休暇（5日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ＜ある社員より＞ 上司が「しっかり休め」と言ってくれるので、安心して休むことができています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月 ※1年で2万～3万円アップするケースも） ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月） ■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円 ※規定あり） ■残業手当（100％支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■食事補助あり ＜借上社宅制度あり！＞ 転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が100％負担します。さらに、家賃補助もあります（地域によって上限額が異なります。例／独身で東京都内へ移動の場合：月4万8000円）。単身赴任の場合は、手当として月6万5000円を支給。それとは別に、月1回、帰省するための交通費も支給します。家族も大切にしながら、やりがいを持って働き続けられる環境です。 |
| 備考 | ～キャリアアドバイザーからのコメント～ 素敵なカフェで働ける！ 「カフェで働いてみたいなぁ」そんな夢があるあなた。 未経験からでもOK！ぜひ一度お話し聞いてみませんか？ 福利厚生も充実しています！ |
